Les news des groupes de recherche

Voir également : présentation des groupes de recherche

Pour toute proposition de nouvelle à publier dans cette rubrique : rachel.beaujolin@reims-ms.fr

Humanisme et Gestion et GRH au Maghreb
Les groupes thématiques "Humanisme et Gestion" et "GRH au Maghreb" se réuniront en un même symposium le mercredi 17 novembre 2010 en fin de matinée, avant le début du congrés GRH 2010 à Saint Malo.
Cette manifestation se déroulera dans les mêmes conditions que celles du congrès de Toulouse.
Zahir Yanat vous invite à lui adresser une proposition de communication en respectant les dispositions retenues par les organisateurs du congrés avant le 15 juillet 2010. Contact : yanatzahir@yahoo.fr

Accompagnement des managers, coaching, mentoringiversité et égalité professionnelle
Le GRT "accompagnement des managers, coaching, mentoring" coordonne un numéro de la Revue Internationale de Psychosociologie sur le thème "Les traverses du coaching". En savoir plus

Diversité et égalité professionnelle
Le symposium organisé le 9 septembre 2009 à Toulouse avait pour objectif d’une part de présenter les travaux du Groupe thématique après deux ans d’existence, ainsi que quelques recherches récentes, d’autre part d’échanger avec des professionnels engagés sur ces thématiques.
Les témoignages des praticiens ont mis en valeur la contingence des pratiques de gestion au regard de la culture et de l’activité de l’entreprise. Les points d’entrée sont multiples, et toute action nécessite l’engagement sur de nombreux terrains (interne et externe) des chargés de diversité.
Les chercheurs ont présenté deux recherches récentes : sur l’homophobie au travail (Christophe Falcoz) et sur les enseignements en France sur la diversité et l’égalité professionnelle (Isabelle Barth et Christophe Falcoz).
Toujours dans une approche contingente, un ouvrage, coordonné par Alain Klarsfeld, Jacqueline Laufer et Anne-Françoise Bender, va paraître prochainement, qui regroupe de nombreuses perspectives nationales sur la gestion de la diversité (Elgar publisher). Alain Klarsfeld a présenté une synthèse des enseignements de cet ouvrage collectif.

Management des Ressources Humaines des Entreprises du Social et de la Santé
La quatrième réunion du Groupe de Recherche Thématique « Management des Ressources Humaines des Entreprises du Social et de la Santé » (MRH-ESS) a eu lieu le 9 Septembre, lors du 20ème congrès annuel de l’AGRH, à Toulouse.
Les participants ont finalisé l’appel à communication lancé par le GRT pour la journée d’étude du 7 Mai 2010 à l’IAE de Lille. Les meilleurs papiers sélectionnés par le comité scientifique feront l’objet d'une publication dans un ouvrage collectif de la collection Vuibert AGRH. Au plaisir de vous accueillir et de vous lire.

Appel à communication journée d'étude du 7 mai 2010 à Lille

Gestion des Carrières
La réunion du GRT Carrières du 9 septembre à Toulouse a permis de vérifier le dynamisme des personnes travaillant sur les carrières. Une prochaine étape importante est celle des prochaines journées de Nantes des 19 et 20 novembre prochains. Outre les échanges autour des papiers présentés, il est attendu de ces journées qu'elles permettent de dégager des pistes de travail prioritaires et d'enclancher des coopérations (contact Laetitia Pihel : Laetitia.Pihel@univ-nantes.fr).
Autre projet en cours : vous avez jusqu'à fin novembre pour présenter vos intentions de contributions au prochain ouvrage sur les carrières (cf : http://events.em-lyon.com/oce/tribune/5386.aspx).
Contact : dany@em-lyon.com

Pour plus d'information sur les activités du GRT Gestion des Carrières :
Contacts : cerdin@essec.fr ; dany@em-lyon.com ; alain.roger@univ-lyon3.fr

Prospective des métiers
Le GRT Prospective des métiers a organisé un symposium lors du dernier congrès de l’AGRH à Toulouse permettant de décliner des pistes de recherche en prospective des métiers : sur la transformation des métiers ; sur l’articulation PM et conditions de travail ; sur la prospective de soi ; sur l’image des métiers ; sur les méthodologies innovantes de PM ; et sur des applications thématiques : métiers de la communication, de la santé, etc. Ce symposium a notamment rassemblé Michèle Vincent, DRH Aegis Media ; Pascale Levet, Directrice scientifique de l’Anact ; Catherine Glée, Maitre de Conférences à l’IAE de Lyon ; Annabelle Hulin, Doctorante à l’université de Tours ; Frank Brillet, Maitre de Conférences, HDR à l’IAE de Tours ; Jean-Louis Thamain, Doctorant à l’Université de Poitiers ; Mohammed Tissioui, Doctorant à l’Université de Caen ; Maria Mercanti-Guérin, Maitre de Conférences, DMSP ; Erwan Boutigny, Maitre de Conférences, Université du Havre ; Patrice Marvanne, Doctorant au Cnam.

Gestion des compétences
Le groupe de recherche thématique « Gestion des compétences » animé par Ewan Oiry, Alain Klarsfeld et Christian Defélix a profité de sa réunion du mercredi 9 Septembre pour poursuivre sa réflexion sur les comparaisons internationales en matière de gestion des compétences.
Peter Stokes (Royaume-Uni) a rendu compte de la gestion des compétences dans son pays et utilisé l'exemple des National Vocational Qualifications pour réfléchir sur les tensions qui existent entre la sécheresse de certains référentiels de compétences « rigides » et la richesse de l'expérience vécue de certains salariés.
Les cas de la Suisse, du Brésil, des Etats-Unis et de l'Europe ont aussi été discutés.
Ces travaux ont fait l'objet d'un débat nourri avec l'assistance. Pour approfondir ce thème, un second workshop est prévu au printemps à Fribourg (Suisse) et un ouvrage collectif est en cours d'élaboration.
La prochaine réunion du GRT aura lieu le 20 Novembre prochain à Paris. Marie-Thérèse Rapiau et Christophe Baret y présenteront leurs travaux respectifs sur les compétences, les diplômes et l'organisation du travail des infirmières en Europe.
Pour toute question, vous pouvez contacter Ewan Oiry (ewan.oiry@wanadoo.fr)

Accompagnement des Managers - Coaching et mentoring
La réunion de lancement était à l'image du projet du GRT : international, pluridisciplinaire et proche du terrain !
Réunissant en effet une dizaine de coachs, universitaires doctorants ou confirmés, le GRT a été l'occasion de faire connaissance et d'échanger autour des projets et thématiques que chacun souhaitait développer.
Sont ressortis notamment des intérêts pour l'évaluation du coaching, les comparaisons interculturelles de pratiques de coaching, la volonté d'appréhender le coaching comme un analyseur des transformations socio-organisationnelles. A chacun de nous maintenant de décliner un projet à partir de ces thèmes !

GRH et Territoires
Le GRT « GRH et territoire » a tenu sa deuxième réunion à Toulouse à la veille du congrès, réunissant 16 collègues de France et de Belgique.
La matinée a permis de brosser une vue d’ensemble des travaux déjà engagés individuellement par ses membres, relativement aux pratiques de GRH « étendue » (comme la gestion territoriale des emplois et des compétences), aux mises en réseau d’acteurs permettant de redynamiser les territoires, ou encore aux soutien RH des partenariats d’innovation.
Ces « territoires », s’ils apparaissent comme des constructions sociales à géométrie variable (il s’agit, selon les cas, de bassins d’emploi, de départements, de régions…), mettent tous les acteurs en présence au défi de construire des pratiques dépassant les frontières organisationnelles, afin de développer localement l’emploi, les compétences ou encore l’innovation.
Dans la suite de cette même journée, les membres du GRT ont dialogué avec un responsable du CDIF France Clusters : cette structure, qui rassemble des systèmes productifs locaux et des pôles de compétitivité, est sensible aux questions de ressources humaines et intéressée par les recherches du groupe.
Les prochaines réunions du GRT permettront de progresser dans la compréhension des enjeux pour cette
« GRH territoriale » (est-elle par exemple différente de la GRH des réseaux en général ?), et de discuter le rôle des « tiers » dans le fonctionnement des pratiques.

Humanisme et Gestion
Le GRT "Humanisme et gestion" organise sa prochaine journée d'études avec l'AGRH et l'IAS les 15 et 16 avril 2010 sur le thème "Identité, diversité et management responsable" à BEM - Bordeaux Management School. En savoir plus

GRH dans les entreprises publiques
Le GRT "GRH dans les entreprises publiques" organise sa prochaine journée de recherche les 25 et 26 mars 2010 sur le thème "Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?" à Annecy .
En savoir plus

Gestion des Carrières
Le GRT "Gestion des Carrières" organise la 6^ème Journées d’étude sur les carrières les 19 et 20 novembre 2009 sur le thème "Quels cadres théoriques et méthodologiques pour analyser les carrières et la gestion des carrières ?" à Nantes. En savoir plus

Accompagnement des managers – coaching et mentoring
Pauline Fatien, Sybil Persson et Eric Pezet vous invitent à participer à la première réunion du GRT
« Accompagnement des managers – coaching et mentoring » le mercredi 9 septembre en début d’après-midi à Toulouse. Si les travaux de ce GRT (présentation plus développée dans la rubrique des Groupes de Recherche), n’hésitez pas à les contacter. Contact : Sybil.Persson@icn-groupe.fr

GRH et territoires
Le GRT "GRH et territoires" a tenu sa première réunion le 28 avril dernier à Paris, rassemblant une vingtaine de participants.
Le premier tour d'horizon des recherches et intérêts de chacun a fait ressortir trois axes de travail :
GRH et GPEC territoriale ; dynamique et restructuration des territoires ; partenariats locaux d'innovation.
Le groupe de travail se donne notamment comme objectif de publier dans des revues.
Sa prochaine réunion se tiendra à la veille du congrès de Toulouse, le 9 septembre 2009.
Contact : christian.defelix@iae-grenoble.fr

Gestion des relations sociales
Patrice Laroche et Alice Le Flanchec vous invite à participer à la première réunion du GRT « gestion des relations sociales » qui aura lieu la veille du congrès de l’AGRH, le 9 septembre 2009 vers 17 heures à Toulouse (modalités pratiques à déterminer). Les objectifs concrets du groupe seront précisés lors de cette première réunion. La perspective de la co-écriture d’un ouvrage collectif sera envisagée. Les personnes intéressées à rejoindre ce groupe thématique sont invitées à contacter Alice le Flanchec et Patrice Laroche.
Coordinateurs du groupe thématique : Patrice Laroche, Patrice.Laroche@univ-nancy2.fr et Alice Le Flanchec, flanchec@gmail.com

Tétranormalisation
Le GRT Tétranormalisation co-animé par Marc Bonnet tiendra sa prochaine réunion le 10 juin 2009.
Pour tout renseignement : bonnet@iseor.com

Humanisme et Gestion
La 6^ème journée Humanisme et Gestion est organisée par Zahir Yanat sur le thème "La guerre des talents aura-t-elle lieu ? Travail et qualité relationnelle dans la société de la connaissance" à Bordeaux Ecole de Management.
Pour gagner en créativité et proactivité, l'entreprise doit aujourd'hui changer de paradigme et placer l'Homme au centre des préoccupations du manager responsable.
Pour plus d’informations : www.humanisme-et-gestion.bem.edu

Diversité et égalité professionnelle
Le 15 janvier dernier a eu lieu, à l’ESCP-EAP Paris, le premier colloque international organisé par le Groupe AGRH – Diversité et égalité professionnelle -, sur le thème « Genre et Diversité ».

Cette journée, parrainée par l’Institut Emilie du Chatelet et l’IAE Gustave Eiffel, a réuni 95 participants. Une quinzaine de communications scientifiques, qui avaient fait l’objet d’une double évaluation scientifique, ont été présentées, avec de nombreuses contributions de collègues étrangers spécialistes de ces thématiques (venant des Etats-Unis, Australie, Suède, Allemagne, Suisse, Belgique et Canada). Il faut noter un nombre appréciable de recherches françaises de qualité, sur des sujets en émergence dans le champ de la GRH. Une table ronde réunissant des professionnels de l’audit social (Vigéo) et du conseil (Diverséo, Ynovaimo), a traité des pratiques émergentes des entreprises françaises en matière d’égalité femmes-hommes et de gestion de la diversité. Mme Soumia Malinbaum, présidente de l’Association Française des Managers de la Diversité, nous a également fait l’honneur de sa présence.

Les actes de la conférence seront prochainement accessibles en ligne sur le site de l’ESCP-EAP.

Nous remercions les participants, les membres du Conseil Scientifique ainsi que l’équipe de l’ESCP-EAP (en particulier Frédérique Alexandre-Bailly, qui a piloté l’organisation avec Anne-Françoise Bender, et Christine Rocque) pour la superbe organisation de la journée. Forts de ce succès, nous envisageons déjà une seconde conférence internationale qui porterait sur d’autres dimensions de la diversité.

Gestion des compétences
Ce GRT (E. Oiry, A. Klarsfeld, C. Defélix) continue ses réunions régulières, consacrées à la discussion de travaux et à la préparation de publications. En synergie avec le GDR Gracco, il aura en particulier deux réalisations en 2009 :
- d'une part, un nouvel ouvrage : coordonné par D. Retour, T. Picq et C. Defélix, il sera consacré aux interactions entre les différents niveaux de la gestion des compétences : individuelles, collectives, stratégiques et inter-organisationnelles.
- d'autre part, un symposium international : à Toulouse, pendant le congrès AGRH de septembre, il permettra de comparer les pratiques nationales de gestion des compétences (contact : a.klarsfeld@esc-toulouse.fr)

Pour toute information : ewan.oiry@wanadoo.fr

GRH dans les Services Publics
Paul Crozet, Céline Desmarais, David Giauque, Pierre Louart lancent un nouveau groupe de recherche thématique, sur le thème de la GRH dans les services publics.
Pour plus d'informations, contactez Céline Desmarais.

Management des Ressources Humaines dans les entreprises du social et de la santé
Ce GRT a tenu sa première réunion de travail le 22 septembre dernier à Paris. Les discussions ont notamment amené les participants à partager la volonté de promouvoir et développer les sciences de gestion dans les entreprises du social et de la santé, en favorisant des approches pluridisciplinaires, de répondre conjointement à des appels à projets (ANR, DRESS, DRASS, etc.), mais aussi de favoriser les échanges internationaux (des contacts sont pris avec la Suisse, le Canada, la Belgique, la Grèce …).
Le groupe a en outre retenu quatre axes de travail :
- Les dispositifs de management des ressources humaines
- Les modèles d’organisation
- L’innovation et la gestion des projets
- La gestion des risques
- Ethique, RSE, utilité sociale
Lors de sa prochaine réunion programmée le 8 décembre 2008 à Paris, deux synthèses de travail sont prévues (Claude Pourcel présentera les travaux de GISEH, puis Philippe Chossegros fera une synthèse sur les réseaux de santé).
Pour tout renseignement complémentaire : Christel Beaucourt, christel.beaucourt@iae.univ-lille1.fr ; Maria Zafiropoulou, marozafir@yahoo.fr

Diversité et égalité professionnelle
Annie Cornet souhaite, dans le cadre de ce GRT, organiser un symposium à Dakar regroupant des communications sur le genre (uniquement égalité hommes-femmes).
Si vous êtes intéressé(e), merci de prendre contact avec Annie Cornet pour regrouper les communications.

Diversité et égalité professionnelle
Le GRT organise un colloque international parrainé par l’Institut Emilie du Châtelet, sur « Genre et Diversité en gestion », le 15 Janvier 2009 à l’ESCP-EAP, avec appel à communications et comité de lecture.
Contact : bender@cnam.fr

Santé et sécurité au travail
Le GRT SST représente l’AGRH lors du 3ème congrès suisse « Santé dans le monde du travail » le jeudi 12 juin 2008 organisé à l’Université de Fribourg par Alain Max Guénette.

Carrières
Les 5èmes journées sur les carrières ont eu lieu à Lyon, les 22 et 23 Mai 2008.
Co-organisées par EM LYON et l'université Lyon III, ces journées qui ont réunie une trentaine de personnes ont été constituées de deux temps forts : le 22 Mai, une table ronde a permis d'éclairer 3 nouvelles réalités des carrières : l'intérim dirigeant, le portage des cadres et les "retours" des cadres dans les entreprises qu'ils avaient quittées. Cette table ronde a été l’occasion d’un échange entre professionnels de la gestion des carrières et chercheurs. 11 communications ont été présentées le 23 Mai, sélectionnées sur la base de 23 soumissions.

Deux prochaines étapes sont à venir :

1. La publication d'un ouvrage autour du thème "carrières et contextes"
2. L'organisation des 6èmes journées sur les carrières à Nantes en 2009

Contacts: Françoise Dany et Alain Roger.

Les communications présentées sont disponibles sur :
www.em-lyon.com/OCE_JourneesCarrieres et http://centremagellan.univ-lyon3.fr/fr/actes08.php

Les coordinateurs du sous-groupe thématique de l'AGRH sur les carrières sont Françoise Dany , Alain Roger et Jean-Luc Cerdin. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos suggestions.

Restructurations
Le GRT Restructurations publie, sous la coordination de Rachel Beaujolin-Bellet et Géraldine Schmidt, un ouvrage collectif fruit de son travail des années 2006-2007 : Restructurations d’entreprises, des recherches pour l’action, Vuibert, coll. AGRH, avril 2008.

GRH & TIC
Le groupe GRH&TIC organise la 7ème journée de recherche AGRH-AIM se tiendra le 29 mai 2008 après-midi à Carry le Rouet (près d’Aix en Provence). Cet Atelier français se déroule cette année au sein du second colloque international sur l’e-RH (« E-HRM : Barrier or Trigger for an HRM transformation », www.e-hrmresearch.org).

Santé et sécurité au travail
Le GRT SST est co-organisateur du colloque « Risques psychosociaux au travail : addictions, suicide » dans le cadre des Journées nationales de prévention du Suicide organisées par l’U.N.P.S. le 6 février 2008 à l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint Etienne, en partenariat avec UNPS l’ANPAA 42, ANIT, L.P.S., Association RIMBAUD, VTE., SOS Amitié Loire et l’IUMT, MSA, MACIF, le CHU (Service de Médecine Légale).