OUVRAGES
La collection Recherche de l’AGRH poursuit un quadruple objectif :
- permettre à ses groupes thématiques de valoriser leurs travaux de recherche en leur offrant d’être publiés dans de bonnes conditions avec des garanties de diffusion et de lisibilité ;
- éditer des séries d’articles sur des sujets utiles aux chercheurs et par eux, aux dirigeants et aux enseignants qui utilisent les apports de recherche pour améliorer leur pratiques ;
- inciter les chercheurs à rassembler les savoirs existants et à les compléter sur toutes sortes d’activités ou de problématiques de GRH, de façon à construire peu à peu un réservoir formalisé de connaissances;
- proposer des approches comparatives ou des mises en contexte afin de mettre en évidence la complexité de la GRH au sein des organisations.
Cette collection « Recherche » est composée d’ouvrages dont les contenus sont validés par un comité scientifique. Les textes sont relus et commentés avant d’être acceptés pour publication. Ils doivent avoir un réel intérêt scientifique, tout en offrant matière à réflexion pour des praticiens.
Pierre Louart, Responsable de la collection
La collection paraît aux Editions Vuibert.
| 2011 |
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GRH et Mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux
Coordonné par : Didier Cazal,
Françoise Chevalier,
Eric Davoine et
Pierre Louart
Editions Vuibert
01/2011
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| 2010 |
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La GRH dans les PME
Coordonné par : Pierre Louart et Marc-André Vilette
Editions Vuibert
03/2010
SOMMAIRE |
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Temps du travail et GRH
Coordonné par : Jean-Yves DUYCK et
Marc-André VILETTE
Editions Vuibert
09/2010
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| 2009 |
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Gestion des compétences
Nouvelles relations, nouvelles dimensions
Coordonné par : Didier RETOUR, Thierry PICQ, Christian DEFELIX
Editions Vuibert
08/2009
SOMMAIRE |
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En âge de travailler : recherches sur les âges au travail
De : Stéphane BELLINI et Jean-Yves DUYCK
Editions Vuibert
03/2009
SOMMAIRE |
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Le management des ressources humaines dans la grande distribution
Coordonné par :
Christophe VIGNON
Editions Vuibert
02/2009
SOMMAIRE |
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| 2008 |
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La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable ?
De : François Pichault, Olivier Lisein, Giseline Rondeaux, Virginie Xhauflair
Editions Vuibert
10/2008
SOMMAIRE |
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La GRH au kaléidoscope
Coordonné par :
Martine Brasseur, Ariel Mendez
Editions Vuibert
08/2008
SOMMAIRE |
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GRH et genre,
les défis de l’égalité hommes-femmes
Coordonné par :
Annie CORNET, Jacqueline LAUFER, Sophia BELGHITI-MAHUT
Editions Vuibert
05/2008
SOMMAIRE |
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Restructions d'entreprises, des recherches pour l'action
Coordonné par :
Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Géraldine SCHMIDT
Editions Vuibert
04/2008
SOMMAIRE |
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| 2007 |
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Management et conduite de soi
Enquête sur les ascèses de la performance
Coordonné par Eric PEZET
Editions Vuibert
06/2007
SOMMAIRE |
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Restructurations d’entreprise : regards croisés
Sous la direction de :
José ALLOUCHE, Janine FREICHE
Editions Vuibert
03/2007
SOMMAIRE |
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| 2006 |
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Nouveaux regards sur la gestion des compétences
Sous la direction de :
Christian DEFELIX, Alain KLARSFELD, Ewan OIRY
Editions Vuibert
06/2006
SOMMAIRE |
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| 2005 |
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e-RH, réalités managériales
Sous la direction de Michel KALIKA
Editions Vuibert
12/2005
SOMMAIRE |
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Perspectives sur la GRH au Maghreb,
Algérie-Maroc-Tunisie
Sous la direction d' Aline SCOUARNEC, Zahir YANAT
Editions Vuibert
11/2005
SOMMAIRE |
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| 2004 |
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La Gestion des carrières
Enjeux et perspectives
Sous la direction de Jean-luc CERDIN, Sylvie GUERRERO, Alain ROGER
Editions Vuibert
03/2004
SOMMAIRE |
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| 2003 |
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Gérer les compétences
Instruments aux processus
Sous la direction de Alain KLARSFELD, Ewan OIRY
Editions Vuibert
11/2003
SOMMAIRE |
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