 Conformément aux objectifs stratégiques, au service du plan stratégique "Energies 2014", l’équipe pédagogique de Reims Management School ne cesse de grandir (+30% en quatre ans).
Aujourd’hui, forte d’un corps professoral de près de 90 membres (professeurs permanents, professeurs affiliés et assistants de recherche), RMS fait également appel, chaque année, à l’expertise de plusieurs centaines d’intervenants extérieurs français et étrangers, spécialistes reconnus dans leurs domaines de compétence.
Recouvrant tous les champs disciplinaires du management, les enseignant-chercheurs de RMS se distinguent notamment par la diversité de leur origine géographique (près de vingt nationalités sont représentées) et la qualité de leurs parcours académique (plus de 70% sont titulaires d’un doctorat ou PhD) et professionnel.
La politique de recherche développée par RMS permet aux enseignants chercheurs d’y trouver un cadre propice et incitatif au développement de leurs activités de recherche comme en témoignent leur présence affirmée dans les colloques nationaux et internationaux et la qualité de leurs publications dans les meilleures revues.
Chercheurs reconnus, ils sont naturellement, tout autant investis dans leur mission de pédagogue. La création de cours et le recours à des outils pédagogiques innovants (e-learning, cas, simulations…) sont en effet au cœur de leur mission. D’ailleurs, chaque année, le Prix de l’Innovation Pédagogique vient récompenser l’un des leurs.
Le recrutement de professeurs continuera à un rythme soutenu dans les années à venir, afin de permettre à RMS de toujours mieux servir ses missions.
Loic ERNEST, Directeur Académique
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