Le Comité Scientifique de Reims Management School (RMS) a été créé en 1999 afin d’aider au développement des activités de recherche de l’école et fournir un cadre en phase avec les défis et les réalités de la recherche dans les sciences de la gestion et du management.
La mission du Comité scientifique
La mission du Comité Scientifique est de promouvoir la qualité de la recherche à RMS et l’influence intellectuelle de RMS aux niveaux national, européen et international. Pour ce faire, le Comité Scientifique donne une orientation générale à la recherche à RMS et procède à des évaluations annuelles des travaux de ses professeurs demandant le statut d’enseignants-chercheurs au sein de l’institution.
Le rôle du Comité scientifique
Le rôle principal du Comité scientifique est d’apporter des conseils au Directeur de la recherche et d’établir des procédures pour la validation des activités de recherche des enseignants-chercheurs en leur attribuant le statut d’enseignants-chercheurs à dominante recherche.
 La procédure de validation des activités de recherche a lieu de la façon suivante :
- le Directeur de la recherche réunit les données sur chacun des enseignants-chercheurs par rapport à leurs projets et les résultats obtenus l’année précédente ;
- ces données sont discutées lors des réunions du Comité scientifique ;
- les membres du Comité scientifique expriment leurs avis concernant ces projets ;
- le Comité scientifique établit un cadre au sein duquel chaque enseignant-chercheur travaillera individuellement pour une période de 1 à 3 ans.
Le Comité scientifique donne aussi son avis et suggère des orientations concernant les projets et en particulier par rapport à la création de nouvelles Chaires et groupes de recherche et fait des suggestions sur leur valorisation et leur développement.
Les objectifs du Comité scientifique
Les objectifs du Comité Scientifique sont mis en place par le Comité exécutif de RMS. Il s’agit :
- d’apporter des conseils sur l’encadrement de la recherche à RMS ;
- d’évaluer la recherche et de faire des recommandations en vue de son développement ;
- de promouvoir la politique de la recherche de RMS ;
- de permettre l’établissement de ‘Centres d’excellence’ ;
- de favoriser les échanges internes à RMS ;
- d’encourager les échanges académiques interdisciplinaires et transdisciplinaires ;
- d’encourager les échanges internationaux et culturels.
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