RMS a amorcé le développement de ses activités de recherche il y a une quinzaine d’années. Depuis, des progrès significatifs ont été réalisés en termes de développement de la culture de recherche, de publications, d’organisation et de participation aux événements scientifiques dans le domaine des Sciences de Gestion.
Aujourd’hui, RMS a atteint l’effectif de 90 enseignants-chercheurs et une certaine maturité académique pour aller plus loin : mieux structurer ses pratiques de recherche, accroître quantitativement et qualitativement sa production scientifique, conférer une connotation plus internationale à ses publications et améliorer ainsi sa visibilité académique.
Au travers de la création des pôles de recherche, l’excellence académique est accentuée et mieux développée au sein de notre école.
Quatre Pôles ont ainsi été lancés début 2011, chacun constitué d’une équipe d’enseignants-chercheurs de RMS, avec un programme structuré par des projets de recherche communs impliquant des réalisations en termes de publications, d’organisation de colloques, de séminaires de recherche et d’ateliers d’écriture.
Les Pôles de Recherche :
Ce pôle s’axe principalement sur l’entrepreneuriat et les approches alternatives en management. En savoir +
Ce pôle a pour objectif d’identifier les relations du vin avec son environnement (terroir, appellation…),
dans un contexte d’affaires et de création de valeur. En savoir +
Ce pôle se penche sur les notions de création de valeur et de persuasion. En savoir +
Ce pôle concentre ses recherches sur le management du client au sein d’une entreprise. En savoir +
Les Groupes de Recherche :
Ce groupe a pour objectif de participer à la production de connaissances
dans le domaine des Théories Socioculturelles de la Consommation et du Marketing Soci(ét)al. En savoir +
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