Remarques préliminaires

La conclusion d'un accord  nécessite la communication de renseignements précis et complets, permettant de constater que le stage correspond bien aux objectifs de formation fixés par l'Ecole.

Pour ce faire, vous devez remplir personnellement le descriptif de convention de stage apparaissant dans la rubrique convention de stage de ce site. Une fois validé, ce descriptif parviendra au Front Office du Service Relations Entreprises qui éditera votre convention de stage. En aucun cas, ce n'est à l'entreprise de remplir ce document. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Hélène Croisy au +33 (0)3 26 77 47 76.

Le non-agrément d'un stage est très rare. Il a pour objectif, non de vous empêcher de réaliser vos projets, mais :                                                                                                                            · de favoriser votre bonne formation non seulement à court terme, mais aussi à long terme,              · donc de garantir le label d'un diplôme.

Ceci, vous incitant :
     · à diversifier vos champs d'expérience,
     · à évoluer dans les univers compétitifs qui seront les vôtres dans un avenir très proche,
     · à vous mesurer à des professionnels exigeants.

Nous attirons votre attention sur la possibilité que vous avez, compte tenu du temps dont vous disposez (jusqu'à 12 mois successifs pour le stage de responsabilité), de réaliser et vos projets personnels éventuellement non agréés, et un stage s'inscrivant dans les impératifs de votre programme.

Nous avons dressé à titre d'illustration une liste non exhaustive des cas où il n'est pas possible pour le Service Relations Entreprises d'agréer un stage.  

- Environnement non neutre :Environnement non "neutre"

· stage dans l'entreprise familiale (pourquoi ne pas proposer l'offre de stage à un camarade de promotion ?),
· stage sous la responsabilité directe d'un membre de sa famille, d'amis personnels, ...

Il est bien entendu que d'autres contextes peuvent de façon moins "visible" constituer un environnement non neutre... Nous faisons confiance à votre jugement pour vous placer dans des situations qui vous permettent de vous former dans des conditions optimales, et non simplement de remplir vos obligations en matière de stage.

- Contexte hors entreprise :

. stage dans une Association (type loi 1901) de petite taille,
· stage dans une organisation administrative (gouvernementale, européenne, internationale, ...),
· stage où vous devriez travailler à votre domicile.

- Sujet extérieur à celui de la gestion d'entreprise :Sujet extérieur à celui de la gestion d'entreprise

· stage de journalisme,
· stage de photographie, ou graphique,
· stage d'enseignement (même s'il s'agit d'une matière relative au monde des affaires).

- Localisation :Localisation

En dehors de Paris et de la région parisienne, nous vous recommandons de ne pas effectuer tous vos stages dans la même localité ; souvent celle de votre domicile. Un futur employeur pourrait y voir un manque de mobilité, de curiosité, voire d'autonomie.

- Cas divers :Cas divers

Pour l'ensemble des étudiants, et en particulier ceux issus d'une formation antérieure (Sup de Co admission oblique), ne pourront être acceptés les cas suivants :

      -          stage dans la même société et/ou le même service qu'un précédent stage,
-          stage orienté de façon trop pointue et spécialisée vers la formation antérieure (ex. : Cabinet d'avocats pour un juriste préparant
-          son CAPA, stage d'ingénieur et non pas d'étudiant d'école de commerce, ...),
-          stage dont le niveau n'apparaît pas en accord avec les exigences du programme (ex. : constitution d'une base de données ou vente d'espaces publicitaires pendant 6 mois pour un stage de responsabilité),
-          stage de création de sa propre entreprise ou dans une entreprise en création,
-          deuxième partie de stage de responsabilité strictement identique à la première (ex. : deux stages d'AUDIT dans deux cabinets différents),
-          stage découpé en plusieurs périodes non significatives en terme de durée pour des stages de responsabilité (inférieures à trois mois) dans des entreprises différentes.   

La négociation de votre stage avec l'entreprise 

L'Ecole ne peut être impliquée dans les relations financières existant entre vous (futur stagiaire) et l'entreprise d'accueil.

  Ainsi, la convention de stage ne mentionne ni l'existence, ni le montant de votre indemnité de stage.

Nous vous recommandons d'aborder clairement ce point lors de la négociation des conditions du stage et, en tout état de cause, avant de donner votre accord définitif.

Nous vous conseillons la lecture du Statut Juridique du stagiaire pour rendre plus efficace votre argumentation.

· Vous pourrez avoir à gérer simultanément plusieurs réponses auprès de différentes Sociétés. Malgré la difficulté que vous pouvez éprouver à opérer des choix, vous ne devez pas en faire supporter les conséquences aux entreprises. Il ne faut pas hésiter à demander des délais de réponse, à préciser nettement quand vous n'êtes pas encore en mesure de donner un accord ferme et accepter les risques qui en découlent.

Ne vous engagez pas trop rapidement, toute réponse, même orale, a valeur d'engagement vis-à-vis d'une entreprise. Vous devrez assumer les conséquences (stage non validé, non-signature de convention de stage par l'Ecole et/ou l'entreprise...)   d'une éventuelle ambiguïté dans vos réponses aux entreprises.